Il DIRITTO MIRATO è uno strumento di politica attiva del lavoro, che si propone di sviluppare e potenziare le capacità e le conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “lifelong learning”al fine di favorirne la spendibilità e il reinserimento nel mercato del lavoro.

I percorsi sono progettati sia sulla base del fabbisogno formativo specifico del lavoratore che sulle necessità di adeguamento delle competenze possedute rispetto alle richieste provenienti dai settori lavorativi di riferimento e dagli scenari socio economici previsionali.

I DESTINATARI dell’iniziativa sono:

1. Ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
2. Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro

Il beneficiario, in possesso dei requisiti di accesso, potrà usufruire del Diritto mirato entro 68 giorni dalla maturazione del requisito (tempo che intercorre tra il 46° giorno successivo all’ ultimo giorno di lavoro, fino al 113° giorno) e solo una volta in un anno solare. WinTime S.p.A. ha a disposizione 68 giorni di tempo per avviare la presa in carico del beneficiario e sottoscrivere il Patto di Servizio.

Nell’ambito dell’iniziativa sono previsti tre step affinché il candidato con il supporto dei ns. esperti possa, attraverso un’analisi delle proprie competenze e potenzialità, individuare le opportunità formative più adatte al proprio progetto professionale e a quanto richiesto dal mercato del lavoro.

Scopri il Catalogo formativo del Diritto Mirato

CONTATTI:
Per ricevere maggiori informazioni in merito all’iniziativa, alle opportunità e alle possibilità di accesso Vi invitiamo a scrivere all’indirizzo mail dirittomirato@wintimelavoro.it