Come scrivere una lettera di presentazione

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Servizi ai candidati

Lettera di presentazione

Nella lettera di presentazione dovranno essere inserite le motivazioni che vi spingono a scegliere quell'azienda, i valori che ritenete di condividere con essa, le esperienze pregresse che possono essere interessanti per i loro progetti in corso o futuri, le vostre caratteristiche personali e i vostri talenti che potrete mettere a disposizione dei potenziali capi e colleghi.





I punti da seguire

COME IMPOSTARLA

Non deve essere troppo prolissa, evitando di superare 15 righe, provando a carpire l'interesse del selezionatore fino alla fine, adottando un tono cordiale e professionale ed evitando errori di ortografia, che potrebbero essere predittivi rispetto alle vostre performance in azienda.

A CHI INDIRIZZARLA

Laddove possibile individuare il nominativo dell' HR Recruiter dell'azienda nella quale desiderate lavorare, pertanto sarebbe utile indirizzare la lettera a quella persona nello specifico al fine di coinvolgere, fin da subito, nella lettura, esattamente la persona che deciderà le vostre sorti in quell'azienda. In caso di difficoltà nel reperire tale nominativo la lettera dovrà essere indirizzata all’Ufficio Risorse Umane.

DIMOSTRARSI FIDUCIOSI E PROPOSITIVI

Fin dall'inizio è opportuno dimostrarsi sicuri di interessare per le vostre qualità che descriverete con dovizia di particolari, evitando di elencare asetticamente abilità e conoscenze ma definendo le circostanze nelle quali sono emerse. Vi mostrerete disponibili a fissare un colloquio per approfondire tutti gli aspetti che possono essere di interesse per l'azienda nella quale desiderate lavorare.